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Il Welfare State, lo Stato del benessere, implica un intervento attivo da parte del governo volto a ridurre le disparità sociali ed economiche tra i cittadini. Lo Stato si adopera per offrire sostegno ai cittadini che riversano in condizioni di difficoltà ed una delle situazioni più problematiche è rappresentata dalla perdita del lavoro.
Gli ammortizzatori sociali previsti in Italia sono molteplici ed indirizzati a soggetti diversi come operai, dirigenti, imprenditori, lavoratori agricoli. Inevitabilmente anche gli interventi previsti sono fra loro eterogenei: contratti di solidarietà, mobilità, lavori socialmente utili, concessioni in deroga previste per particolari categorie di disoccupati, cassa integrazione, indennità di disoccupazione e via dicendo. La normativa in materia è molto vasta e diversi livelli dell'amministrazione pubblica, dallo Stato ai Comuni, sono coinvolti. In ragione di ciò consigliamo a chiunque di informarsi con attenzione sui requisiti per accedere al sostegno previsto.
Noi, in questa sede, abbiamo scelto di concentrarci sull'indennità di disoccupazione e sulla cassa integrazione.
L'indennità di disoccupazione ordinaria
L'indennità di disoccupazione è prevista per coloro che hanno perso il lavoro in seguito a licenziamento, a sospensione dell'attività aziendale derivante da crisi economica, oppure a dimissioni per giusta causa (ad esempio nel caso di mancato stipendio).
Non tutti i lavoratori possono però vantare tale diritto, infatti, è necessario essere iscritti all'Inps da oltre 2 anni avendo versato almeno 52 contributi settimanali.
Se tali requisiti sono rispettati è necessario iscriversi nelle liste dei disoccupati e presentarsi, entro 68 giorni dalla perdita del lavoro, all'Inps per presentare la relativa domanda.
Nel caso in cui la documentazione sia ritenuta adeguata avviene l'erogazione dell'indennità il cui importo non corrisponde all'intero ammontare dello stipendio mensile, ma ad una sua percentuale che arriva ad un massimo del 60% per poi diminuire progressivamente col protrarsi del periodo di mancata attività lavorativa. L'erogazione dell'indennità prevede anche un limite temporale che corrisponde ad un massimo di 8 mesi, portati a 12 nel caso il disoccupato abbia superato i 50 anni d'età.
L'indennità di disoccupazione rappresenta pertanto un sostegno passeggero che lo Stato eroga nel momento della difficoltà, incentivando contestualmente i beneficiari ad impegnarsi attivamente per rientrare nel mercato del lavoro.
L'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti
Coloro che hanno perso il lavoro, ma non presentano i requisiti richiesti dalla legge per accedere all'indennità di disoccupazione hanno ugualmente la possibilità di ottenere un sostegno da parte dello Stato. Per vedersi riconscere il diritto all'assegno di disoccupazione è necessario aver lavorato per almeno 78 giornate nel corso dell'anno precedente, includendo anche le festività e le indennità di malattia. L'indennità corrisponde alle giornate di lavoro effettuate nell'anno precedente, ma in ogni caso non può oltrepassare i 180 giorni e l'importo per i primi 120 giorni non supera il 35% della paga media quotidiana. Come nella situazione precedente la domanda è da presentarsi all'Inps ed il limite temporale è costituito dal termine dell'anno seguente all'entrata nello status di disoccupati.
La cassa integrazione ordinaria
Diversamente dall'indennità di disoccupazione, la cassa integrazione è richiesta direttamente dall'azienda che riversa in stato di difficoltà, la quale deve presentare l'apposita domanda all'Inps. L'assegno spetta comunque ai lavoratori e l'importo corrisponde all'80% dello stipendio che sarebbe loro dovuto, anche se la legge stabilisce diversi limiti che non possono essere superati.
Anche per quanto concerne la cassa integrazione vengono poste delle soglie temporali ed il beneficio non può superare le 13 settimane, pur essendo prevista la possibiltà di proroghe fino ad un massimo di 24 mesi.
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